心理咨询案例分享
我该怎么面对领导？
网友：
 
我是单位的正式工，我的领导特别过分，其他员工对他不尊敬，对他说话不客气，他都能忍受了，而我以前是他学生，他就对我非常不客气。一见到我，就大声喊我，喊了我很多次，让我非常特别不舒服。我看到他特别讨厌。他把所有老师都当学生管理。所有老师都特别讨厌他。今天的时候，他又在那里喊我，我又没做错啥事，偏偏要大声喊我名字，我就对他发了火。我和他沟通，他说我是应该忍受的。我不知道以后该怎么面对他？大家人格是平等的，我真的没法接受他这种恃强凌弱的行为，对我一点尊重都没有。
 
林阳：
 
1、【以牙还牙】如果你觉得大家人格是平等的，那么他不尊重你，你也可以不尊重他。他大声喊你，那么你就也大声喊他。这样你是否解气呢？如果能解气，如果这样做不需要承担一定的后果，那么你就这样做。如果这样做，后果更严重，那么你想下问题出在哪里呢？
 
2、【服从管理】问题就出在这，官大一级压死人，他是你的领导，你工作就是为了赚钱，而他可以影响到你的工资，所以你必须服从他的管理。为什么他会针对你？比方你说的，你对他不满，而且敢对他发火，你可以做个调查，有哪个下属敢跟自己领导发火的？这就是他针对你的原因。不管你服不服，你都得服。你服从了，跟他搞好关系了，你可以更好地在这个单位发展下去。你不服，那么你们之间的矛盾只会变得更多，你也会更难在这个单位继续工作下去。假如说这全是领导的问题，那么这个领导问题那么多，他这领导的位置也做不长久。假如说你都没问题，那么证明你比领导优秀，那么在你的职场生涯中是不是就少了一个竞争对手呢？所以说到底问题出在哪里，这是你需要去反思和总结的。
 
2024-10-27
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