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FM/FMT/FMM足球经理
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理论上还有出线可能
11小时前
买过来的球员上不了场是为啥
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炁無源
频道主
22小时前
🔥【高性价比小妖推荐】🔥
（开档可签，潜力150+，价格亲民）
================================
---------- 前场三叉戟 ----------
* 安德烈·桑托斯 (Andrey Santos)
位置：CM/CDM | 年龄：19 | 俱乐部：切尔西/巴西
价格：€8-15M | 关键属性：传球16 技术15 耐力17
* 恩德里克 (Endrick)
位置：ST | 年龄：16 | 俱乐部：帕尔梅拉斯
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炁無源
频道主
1天前
4-2-3-1 不对称边路过载
【角色分配】
*门将*
清道夫门将（防守）
- 短传为主，减少大脚开球
*后防线*
左后卫：防守型边后卫（防守）
右后卫：进攻型边后卫（进攻）
中卫组合：出球中卫（协防） + 中后卫（防守）
*双后腰*
拖后组织核心（防守） + 全能中场（进攻）
*前场四人组*
左路：内锋（进攻）
中路：前场组织核心（进攻）
右路：边锋（策应）
前锋：突前前锋（进攻）
-----
【球队指令】
■控球阶段：
- 节奏：较慢（短传渗透）
- 传球：较短（拉2格）
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高处不胜寒
1天前
分享一套贴吧大佬的伪九战术
这套战术比较重要的是这个伪九，然后是前锋，边翼卫后腰等等，强弱队都可用，上限高下限也比较高，一般前锋或者伪九进球是最多的，但是说白了这终究是个ca碾压的游戏，找的球员越牛逼，战术也更厉害
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炁無源
频道主
2天前
常见误区与避坑指南
误区：盲目追求高薪球员
后果：薪资帽超支，导致财政危机。
对策：优先签约年轻球员，用潜力值而非当前表现做决策。
误区：忽视赞助商谈判
后果：收入不足，影响引援和设施建设。
对策：定期与赞助商续约，利用球队成绩争取更高报价。
误区：过度依赖短期目标
后果：长期缺乏竞争力，沦为“升降机”球队。
对策：设立“青训+合理引援”的长期计划，分阶段实现目标。
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炁無源
频道主
2天前
从转会到比赛的完整流程
案例场景：
目标：带领一支中下游球队冲击升级。
转会阶段：
引进一名年轻中场（潜力值85，当前能力70）。
谈判策略：初始报价30万，最终以80万成交。
训练阶段：
为新援制定“传球”和“盘带”专项训练。
外租一名边缘前锋积累经验。
比赛日：
对阵强队时采用“4-5-1铁桶阵”，通过反击得分。
领先后收缩防守，成功保级并升级。
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炁無源
频道主
2天前
转会谈判技巧：竞价、报价、合同条款
1. 转会谈判核心原则
目标明确：根据球队需求设定引援优先级（如补强防守漏洞）。
预算控制：避免高价引援导致薪资帽超标，优先选择性价比球员。
2. 竞价与报价策略
初始报价：报价低于目标价的60%-70%，试探对方底线。
逐步加价：根据对方反应逐步提高报价，但不超过心理阈值。
附加条款：
表现奖金：与进球、助攻、出场次数挂钩，降低首付压力。
解约金条款：未来可低价回购球员。
3. 合同条款注意事项
合同期限：年轻球员签5年+续约选项，老将签1-2年短约。
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炁無源
频道主
2天前
如何选择俱乐部与初始策略？
推荐新手俱乐部
低级别联赛：
英格兰：英甲（League One）或英乙（League Two）的中游球队。
例子：布里斯托尔城、普雷斯顿。
欧洲：
西班牙西乙（如阿尔梅里亚）、意大利意乙（如贝内文托）。
优势：
预算有限，适合学习转会和战术基础。
升级压力适中，容错率高。
小联赛豪门：
苏格兰超级联赛：哈茨、凯尔特人（预算较高，适合快速体验顶级管理）。
荷兰乙级联赛：威廉二世、特温特（青训资源丰富）。
初期预算分配
引援（40%预算）：
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炁無源
频道主
2天前
如何用有限预算打造成功球队？
案例：从英甲到英超的逆袭之路
初始阶段（第1年）：
目标：保级并冲击升级附加赛。
操作：
出售高薪老将（如30岁+的后卫）换取资金。
签下2名潜力中场（潜力值高，转会费≤500万）。
升级青训学院设施，招募1名资深青训教练。
中期（第2-3年）：
目标：冲入英超。
操作：
通过赞助商谈判提升收入，增加球探预算。
球探发现一名18岁前锋（潜力高），低价签约并外租至英冠锻炼。
保留核心球员，通过奖金条款续约关键球员。
长期（第4-5年）：
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炁無源
频道主
2天前
如何进行简单转会谈判
步骤：
进入“转会市场” → 选择“搜索球员”。
输入筛选条件（位置、年龄、联赛等） → 找到目标球员。
点击“报价” → 输入合理报价（参考球员身价）。
与球员经纪人协商合同（薪资、合同期限）。
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