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南风音乐.
互联网大厂适合你吗？几家公司如何选❓有小伙伴经常私信问我：想跳槽，转行到腾讯、字节、阿里、京东，哪家公司比较舒服❓
在互联网大厂工作13年的我告诉你：都不舒服！！
职场中没有‘舒服’这个定义！公司不是养老院，没有义务让你舒服，公司只是我们用劳动力换取报酬的，达到自己想要的目标的地方！以下分享希望对你在选择公司时有所帮助！
1⃣️腾讯
稳重成熟低调的一家公司，像一位稳重有内涵的中年大叔，不急不躁，做事低调，半个国企的氛围！
工作方式喜欢强调总结和方法论，如果你有很大的抱负和理想，可以试试；对于应届生可以学习大公司的文化，正规的流程和方法论等，但创新难，创业氛围弱，整体业务较稳定；如果工作3-5年，想在战略思维、流程等有提升，腾讯是很好的跳板，用几年精进自己，会有一个质的提升.基干和中干80后比例高，高层大多是70后
2⃣️字节跳动
像一位青春期的少年，朝气蓬勃和充满好奇心.业务扩张快、创业氛围浓、工作节奏较紧张，强调执行；
适合年轻人、满腔热血、特别有想法、想干一番事业的人加入；35岁以上体力和脑力很难扛住。整体待遇是几家大厂最好的.高层大多85-92年之间，基干中干大多90-95年
3⃣️阿里巴巴
阿里的文化和江湖气最浓，2012-2019年互联网创业者阿里人占比很高，主要原因是积累的资源多，行业视野开阔，所以小部分人也在资本的助推下实现了财富自由；曾经小二的商业建议就能扭转市场格局，很可能会影响市场的消费导向.曾经阿里是一头领头狼，但这几年这只狼有点疲倦！但行业内依然有很大话语权，对想在零售，电商，直播等积累的小伙伴可试！会提升你的结构化思维，打开格局，学习不同的商业化模式和思考
4⃣️京东
现业务较成熟，老人多，不健康的内卷多，创新难；想有一番作为和喜欢创新的小伙伴不适合，薪酬待遇是几个大厂里最低的
每家大厂因领导风格，业务不同，会存在不同的现象和观点。去哪家公司都是一个相互筛选的过程，选择的顺序建议是：领域-值得学习的leader-公司。 大厂不一定适合每一个人，至于是否适合自己尝试后才知道！
在互联网大厂工作13年的我告诉你：都不舒服！！
职场中没有‘舒服’这个定义！公司不是养老院，没有义务让你舒服，公司只是我们用劳动力换取报酬的，达到自己想要的目标的地方！以下分享希望对你在选择公司时有所帮助！
1⃣️腾讯
稳重成熟低调的一家公司，像一位稳重有内涵的中年大叔，不急不躁，做事低调，半个国企的氛围！
工作方式喜欢强调总结和方法论，如果你有很大的抱负和理想，可以试试；对于应届生可以学习大公司的文化，正规的流程和方法论等，但创新难，创业氛围弱，整体业务较稳定；如果工作3-5年，想在战略思维、流程等有提升，腾讯是很好的跳板，用几年精进自己，会有一个质的提升.基干和中干80后比例高，高层大多是70后
2⃣️字节跳动
像一位青春期的少年，朝气蓬勃和充满好奇心.业务扩张快、创业氛围浓、工作节奏较紧张，强调执行；
适合年轻人、满腔热血、特别有想法、想干一番事业的人加入；35岁以上体力和脑力很难扛住。整体待遇是几家大厂最好的.高层大多85-92年之间，基干中干大多90-95年
3⃣️阿里巴巴
阿里的文化和江湖气最浓，2012-2019年互联网创业者阿里人占比很高，主要原因是积累的资源多，行业视野开阔，所以小部分人也在资本的助推下实现了财富自由；曾经小二的商业建议就能扭转市场格局，很可能会影响市场的消费导向.曾经阿里是一头领头狼，但这几年这只狼有点疲倦！但行业内依然有很大话语权，对想在零售，电商，直播等积累的小伙伴可试！会提升你的结构化思维，打开格局，学习不同的商业化模式和思考
4⃣️京东
现业务较成熟，老人多，不健康的内卷多，创新难；想有一番作为和喜欢创新的小伙伴不适合，薪酬待遇是几个大厂里最低的
每家大厂因领导风格，业务不同，会存在不同的现象和观点。去哪家公司都是一个相互筛选的过程，选择的顺序建议是：领域-值得学习的leader-公司。 大厂不一定适合每一个人，至于是否适合自己尝试后才知道！
2024-03-20
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互联网大厂
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