这是一起用人单位以工程项目结束为由对员工进行调岗，员工没有接受，用人单位变单方面解除了劳动关系，但值得大家注意的是，有相当一部分不良企业为了逃避支付违法解除劳动关系赔偿金法律责任，以工程项目结束或者以工厂搬迁等理由，变相的让员工到新的岗位去履行劳动合同，但是拒不向员工提供相应的证据，如果以工程项目结束，那么必须向员工出示有关工程监管部门的验收证明；如果以企业经营不善，就应该向员工出示税务部门的减免税凭据；要是以厂房搬迁为由，就必须向员工出示对工厂新址具有管辖权职能部门的批文或者新的营业执照，否则均属于强制性调岗，员工有一万个理由可以拒绝，因此而被解除，用人单位必须支付违法解除劳动关系的赔偿金：
