低年级想进名企的同学，最怕的不是学历不够，而是拿不出企业选你不选别人的理由。就业内卷的本质是人才同质化，当所有人都在卷实习、卷证书，真正稀缺的是能证明即插即用能力的硬核履历。
调研上千家长三角企业发现：企业只认同时满足「有难度+长周期+独特性+早具备」四大原则的商业实战经历。校内活动、短期打杂实习看似光鲜，但缺乏真实业务场景和持续深耕，反而加剧内卷。
我们联合百家名企打磨的就业破卷项目，专为大一大二设计。覆盖产品、运营等八大核心岗，6个月以上实战周期，产出可量化的企业级成果。名额有限，低年级同学抓住最后上车机会——现在积累的硬核履历，大三校招时直接对标大厂用人标准。
想参加的同学找学姐：uing1819（备注：学校+项目了解）
