国考选岗的两个底层逻辑（省考通用）
一、能不能考上对比自己的水平和岗位以往的分数、报名人数，看看有没有机会（最好是和最高分比）。不要自我欺骗，大概是130的水平去报140进面的岗大概率是陪跑。应届生要抓住应届机会，应届岗位多竞争相对小，到往届有没有岗都不好说。假如实力一般，很想考上就求稳报，假如实力强或有其他就业倾向可以冲喜欢的。往届考虑因素就比较多了，而且反正都难，反而不着急。除了能不能考上外，更要考虑全面再做选择。
二、能不能定居对考公有执念了就很容易抱着“考上就行了”、“考上再说吧”这种想法去报，但是真上了又不合适就很痛苦，浪费了时间，放弃又舍不得。所以未来好不好定居很重要。定居要考虑的因素比较多了客观条件：房价（自身家庭条件，工资情况），对象（是否异地），有无朋友（体制内同龄人少，如何交际），父母（养老问题），娱乐（休息时间干嘛），通勤（影响幸福指数）等等。主观想法：自身性格（i人e人），是否恋家，婚恋情况，发展意向（大城市or老家）等等。假如爱耍的人去了十八线县城乡镇，恋家的人离家很远，感情很深但是异地。这些都可能会导致你很折磨。网上说的很多其实不一定对，比如你去问家里体制和大城市，很多人都会直接推荐家里，这是大多数的想法，但并不一定是适合你的想法，你的主观想法是非常重要的，比如呆在家要经常走亲戚很烦，住家里可能会和父母吵架，或者你可能喜欢大城市，以后也想扎根大城市，家里也支持 能够买得起房，那就适合报大城市的岗。把这些考虑因素，几个岗位的优劣对比列出来，根据自己的意向去比较一下，甚至打分，再做选择。
三、岗位情况（感觉反而属于附带）因为这个东西不可控性太强了。可以了解一下每个单位的总体情况，但除非有刚好在想报岗位工作的人咨询，不然很难把控。有点看缘分。省市不同，分配的科室不同，领导同事不同都会极大影响你上班的体验。祝大家都能有合适的岗位！没有也别急等等省考！
