人性有矩
被遗忘的一代
1990年，日本经济泡沫破灭，两年间岗位减少了60%。当时百万大学生涌入市场。
 
你可能想，那就把老员工辞退，让新人来不就好了？
 
但日本当时有终身雇佣制和年工序列制，老员工不走，新人就别想进。
 
于是，日本做了个艰难的决定一一保老员工，牺牲大学生。
 
为什么？
 
因为在经济泡沫破灭前，日本家庭负债率高达年收入的4.7倍，银行坏账率逼近5％的临界点。如果老员工失业，会导致更多断供，从而引发更严重的金融危机。
 
为了缓解就业压力，日本推出了"延缓就业"政策，他们采取乡村振兴和研究生扩招。乡村振兴让大学生回农村搞基建，而扩招研究生则是鼓励学生继续深造，提高竞争力。
 
这两个措施确实有效果：三年内30万人回流乡村，40％的毕业生选择考研。到1996年日本停止基建，这30万人又回到城市，加上延缓就业的那批毕业生，一下子涌入大城市找工作。
 
当时有110万人等待就业，再加上学校里还在读的260万学生，日本根本承载不了这么多人的工作需求。于是，日本又出台了"劳动派遣"政策，鼓励企业多用临时工。
 
这个政策害苦了当时的大学生。
 
他们只能去超市当售货员、咖啡店做咖啡，送外卖，没有培训，没有晋升空间，出现错误随时可能被解雇。当时的结果是只有47％的大学生能转正。
 
尽管如此，他们能接受这种状态，因为父母还能给予一定补贴，还有对未来经济好转的一点信心。
 
然而事实并不如意，1997年的亚洲金融风暴让日本150多家银行倒闭，他们这一代人的噩梦持续到2003年才稍有缓解，但那时他们已错过了职业发展的黄金十年，只能成为被遗忘的一代。
 
这十年间，这一代人从见证日本经济奇迹到遭遇无尽衰退，他们成了收入最低、结婚率最低的一群人。
 
可轻飘飘一句消失的三十年，却是一代人的半辈子。
 
 
2025-01-21
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华山论剑
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