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工作经验

我发现了一个在职场里沟通有利于自己的方法
在职场，有时候，表达得越直接，得到的回应越模糊。已经清晰地提出建议，对方还是敷衍的态度；表达了需求，回也是走流程一样。这让我意识到，沟通不仅仅是信息的传达，更是立场与心理的博弈。后来我总结出一个对自己非常有利的沟通方法：就是判断你说出的内容，是否让对方有“这是我自己提出的想法”的感觉。 带着好奇去查了一下，还真有一个名称叫答案钓鱼法（Answer Fishing Method）。它是一种引导式提问策略，核心逻辑就是：通过有方向、有结构的提问，让对方顺着你的逻辑，主动说出你原本想表达的结论。
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如果你工作不开心，觉得能力有限，一定要看
你感觉工作不开心？每天很累？认真做事却得不到反馈，于是怀疑自己能力有限吗？ 请你一定要看完这篇短文 兜兜转转工作已有25年，其实职场中累的从来不是工作本身，而是你的心态，情绪和心态决定你的心累不累，心不累，一切都OK 想要改变糟糕的状况，本质问题是调整心态 ✅一份工作而已，大不了就是不干了 如果你有这种想法，恭喜你在远离内耗 小我十几岁的领导查出重病晚期，这消息好比重磅炸弹，引发大家轮流去做相关检查，几乎每个人都有不同程度和数量的息肉当场处理
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工作中没苦硬吃的几种行为（小技巧）
把过往踩过的坑梳理一遍，希望可以帮小伙伴避坑 1️⃣强迫症完美主义一份100页的ppt，对着其中某一页地图上的角标色块和形状，调了一个小时没错，这么蠢笨又毫无意义的事情我就被强迫症领导逼着干过很多次这个角标，在5分钟-15分钟汇报里，甚至没有人会注意到TIPS： ① 以表达清晰和解决问题为目的，小细节抓大放小②世界是个巨大的草台班子，自己卷成虾米没有意义③建立完成比完美更重要的心态，60分及时交，你就是事事有回应件件有落实，100分赶不上DDL，你就是拖延、不专业不重视，执行力不足
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工作越来越顺的小技巧（超实用）
最近工作比较顺利，没再有精疲力尽的感觉把最近的心得体会分享给大家： 1. 把一件事情干的彻底彻底意味着不留“尾巴”建议大家一鼓作气收尾，避免 “留有余患”遗留的 “尾巴”，就像是隐藏的定时炸弹，一定会爆炸，但又不确定是什么时候这种持续的不确定性会带来无形的压力，让我们长期处于焦虑中另外，好比建筑施工时地基没打牢就继续盖楼，后期修补反而动摇整体，对“尾巴”重新梳理时，很可能在颠覆前序所有努力我之前的经历，资金使用计划上了专题会，搁置了一个月，再上决策会时，连专题会的意见也要重新签批
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建议大家尽早培养随时跑路的能力：
一个人，什么时候最强大？ 就是当你有了随时可以离开职场的能力，又有了随时踏入新领域的底气。进可主动攻击、退可稳健防守，这个时候，你的心里是有足够安全感的。 这种能够随时跑路的能力，是对一个人综合实力的高度凝练。它既证明了你有符合「公司和职场要求的通用能力」，又有「纯从做事角度所需的事务能力」。 前者是职场逻辑，牵扯人际关系，不完全由你个人决定，所以会有很多阻碍。 而后者是做事逻辑，做事没有条件和环境设定，只要你有资源、能力和思维，就可以把事做好。
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一些有利于初入职场普通人的想法：
开学季只见新人笑，没人管（职场）旧人哭 最近和一些刚开始工作1-2年的小宝交流下来，千万句略带爹味的肺腑之言郁闷于胸，先说5个最重要的: 1️⃣ 别一个人闭门造车想「装个大的」 职场业务的评价体系和读书时每个人面对同样的卷子截然不同，它的好坏优劣大概率随你+1的个人意志为转移，及时向对方汇报对齐进度、管理预期，别担心暴露短板，你是有新手保护期的，及时改正快速迭代远比ddl当天被骂拉了坨大的好 2️⃣ 警惕第一个对你释放善意的「好人」，打造不怕事不惹事的人设
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