【脑叶公司循环剧目】

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情报收集库

安保部-基础战斗规则

培训部-入职职员培训

入职职员档案-玩家

入职职员档案-npc

中央一区-戏文堆放

中央二区-画作堆放

研发部-已研发EGO

O-00-00 教学兔兔“Dummy”
【异想体信息】教学兔兔“Dummy”O-00-00 TETH伤害类型：RED1-2最大PE-BOX产量：10工作结果对应PE-BOX产量：优7-10良4-6差0-3本能 偏好I高II高III高IV高V高洞察 偏好I高II高III高IV高V高沟通 偏好I极高II极高III极高IV极高V极高压迫 偏好I一般II一般III一般IV一般V一般逆卡巴拉计数器极值：1伤害抗性：(0.5)物理抗性较高(1.5)精神抗性较低
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【员工档案—苏离】
——基础信息——姓名: 苏离性别: 男年龄: 23外貌: 身高: 182体态: 精瘦 -信念信息-特质: 不惧死亡，有仇必报，嗜血好斗性格: 不善言辞，勇敢无畏，易怒，自负关联: 小红帽雇佣兵出生: 后巷背景：苏离出生于23号巷，在这个混乱的地方，他从小便懂得怎么隐藏好自己，以及人体哪些地方是致命要害，也多亏了他有个实力不俗的帮派头目兄长，让他没有夭折于童年时期。15岁，他就成为一名打手跟随着兄长，并且凭借着自己悍不畏死的劲，赢得了帮派众人的尊重。没有糖果，没有鲜花，他也不在乎，他最喜欢做的就是把自己那把钝刀反复地放在磨刀石上磨，每当兄长问他时，他都会回答：“只要手上有刀，就没什么好怕的了。”每次打架，他都异常兴奋，仿佛只有在这方面，他才能找到自己活着的意义。然而在后巷，哪会有什么一帆风顺，在某一次苏离在跟随兄长办事时，与一个男人起了冲突，两边都没吃到好处，男人放下狠话后离去，而苏离一生都不会忘记，那个大衣上纹着狼图腾的男人。第二天，那个男人就带着他的帮派找上了门。至于为什么苏离能认出来，因为他们每个人身上都有一个狼的图腾。两伙人当即展开火并，那个男人一个照面便砍断了苏离兄长的手，苏离愤怒的提刀冲向他，却犹如一只小羊崽一样被提起来，随手打断一条手臂，就被丢到远处。苏离只能眼睁睁看着男人犹如一头狼人一样撕裂兄长的四肢却无论如何也站不起来。男人发泄够了，转头向苏离起来。他抓住苏离的头发将他提起来，在这千钧一发之际，苏离兄长竟如同回光返照一样，站起身从背后一刀砍下，男人差点被切成斜的两半。他恼怒的一脚将苏离踩入地面，反手一刀捅进兄长的心脏，赶忙招呼自己的人撤离。苏离爬到兄长身旁，兄长看着他，似乎想说什么，但已经没了声息。苏离用尽全力抬起头死死盯着男人的背影，那头狼在鲜血的衬托下愈发凶恶，随后他便失去了意识。
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【员工档案—凯西莉亚】
——基础信息——姓名: 凯西莉亚（Caecilia）性别: 女年龄: 26外貌:灰褐色长发至背部中央偏下。m字刘海中间刘海较长且两边刘海长度不等。脸部棱角较分明。灰褐色瞳且瞳孔黑色。身高: 170体态: 精瘦——信念信息——特质: 渴望变的勇敢慷慨。希望能够公平战斗。妄图追求绝对正义与荣耀。（性格: 坚强。固执。有些歪心思（我们称之为爱出歪点子。x）。虚荣。关联: 绝望骑士出生: 巢背景:来自巢中的中产家庭。是家中独女。自幼接受严苛教育但心中依旧藏着个理想（或许是幻想了）——成为一名光荣的骑士守护所爱之人。但现实从来不会给她任何好脸色。实际上，成为骑士对于她来说是几乎是无法实现的。没有人愿意让自己的掌上明珠成为那所谓的“英雄”然后被类似教会的组织忽悠着献出生命。在家里的逼迫下。凯西莉亚“暂时的”放下了这个幻想。可现实告诉所有人。固执的凯西莉亚依旧没有改变。反而自作主张的这种思想开始运用到生活中。
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【员工档案—泽】
安保部一泽-基础信息-姓名:泽 性别: 男年龄:22 外貌:身高:178体态:中等-信念信息特质:怠惰，对死亡的麻木，对反抗的无能为力 性格:冷静，理性与感性并存，一脸平静地开玩笑（偶尔会转变成黑色幽默）关联:微笑的尸山出生: 后巷背景:出身后巷，但貌似与一般认知里的后巷人不同一工作信息-(此栏目目前仅供参考使用，每升- -级增加12成功率)(1~EX对应成功率: 30, 42, 54，66, 78, 90)
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【员工档案—克里斯汀】
姓名：克里斯蒂娜(或者克里斯汀)年龄：27身高：167cm体态：偏瘦性格：看上去对于一切都毫不在乎(尤其是死亡)但是会尝试所有方法治疗受伤的同僚。虽然平时一副虚无主义者的样子，但她其实只是在躲避与其他人形成亲密关系：她不愿悲剧再次降临。内心心系着每一位同僚的生命，尽管认为这里每个人的结局都只有死亡她还是愿意尝试一切可能性来改变现状。信念：在最好的时刻，以最好的面貌死去，乃是令人难以想象的幸福。(与蝶哥工作日志相同）
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【信息-异想体工作】
工作的具体成功率，其基础为自律成功率，将根据不同异想体对各等级工作的需求产生修正值可能影响修正结果的情况有以下几种异想体与员工的等级差异想体对工作的喜好度异想体本身的特殊机制职员的实际rp扮演情况剧情？需要的微调参数
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【恐惧等级】
异想体根据它们的能源产量的多少被分为Zayin，Teth，He，Waw，Aleph异想体等级一一对应员工等级I，II，II，IV，V（EX）不同等级的员工工作同一异想体会有不同的效果（向下取整）低于四级，职员陷入不知所措，减少100%理智低于三级，职员陷入绝望状态，减少60%理智低于二级，职员陷入恐惧状态，减少30%理智低于一级，职员陷入紧张状态，减少10%理智目睹职员死亡/恐慌亦会收到理智损失（向下取整）
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【信息-逆卡巴拉熔毁】
逆卡巴拉熔毁等级在一天开始时为1级，这个等级会随着主管的工作而逐渐增加，最终停止在10级。逆卡巴拉熔毁等级越高，主管在触发熔毁警报时就需要处理越多的收容单元熔毁，又或是面对更加棘手的考验。……您想知道更多的信息？抱歉，对于一名刚进入L公司的职员来说，更详细的信息没有必要了解。或者，你成功证明了自己对我司具备的贡献？若无特殊情况，玩家会及时得到融毁信息并进行处理。（融汇目标中通常包含今日大概率发生剧情/获得情报的目标异想体，若无及时处理，可能因此导向未知的结局）
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【信息-各层部门员工等级需求】
员工任职上层部门-控制/情报/安保/培训需要员工最低等级为：I级员工任职中层部门-中央一区/中央二区/福利/惩戒需要员工最低等级为：III级员工任职下层部门-记录/研发/构筑需要员工最低等级为：V级
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【对抗判定】
一般，当双方产生战斗或争执时冲突时，便会产生对抗判定此处列出成功等级的高低：-大失败-<-失败-<-成功-<-困难成功-（1/2）-<-极难成功-（1/5）-<-大成功-需要注意的是，投出-失败-与-大失败-时，即使对方成功等级低于你的成功等级，也不算命中若成功等级相同，则根据技能数值高低判定是否对抗成功，默认技能数值高者对抗成功若技能数值相同，则根据投出数值高低判定是否对抗成功，默认投出数值低者对抗成功
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