哲学文学心理学
关于正确地处理频道成员的矛盾问题
我们的频道是百花齐放，百家争鸣，长期共存，互相监督的，一个正在奋力地向一流的理论平台迈进的新生频道。我们的出发的根基则是百花齐放，百家争鸣的根本方针。也正是百花齐放，百家争鸣的双百风气，促进了我们哲学心理学交流研究，理论交流研究，文学交流研究发展。是促进我们频道的文化繁荣的基础，在哲学上，不同的学派是可自由讨论和争论的。在心理学理论领域中，是可以以不同的一种思维方式去研究的，在文艺领域上是可以用不同的形式和风格去自由发展的。如果强行的利用管理力量去强行的推行一种风格，一个学派，禁止另外一种风格，另外一种学派，这是会有害于我们频道的双百发展的。这些当中的实际的问题，应当要通过理论界的自由讨论去解决。通过实际意义上对理论的实践去解决。这并不应该有那一种简单粗暴的方式去解决，为了判断正确的东西和错误的东西，我们常常需要考验的时间。历史上，新的正确的东西在开始的时候常常得不到多数人的承认，只能在不断的实践中和斗争中曲折发展。正确的东西，好的东西，人们一开始不会承认他是好的，反而会把它看作是毒草。在这理论上的讨论，我们必须抱着慎重的态度，我们提倡自由讨论，但是并不要轻率地做结论，我们现在当中有一些频道的成员或者是频道的管理，他们就对一些并不太了解。对新生的事物去做直接的这种决定论的定义，如果去认真地去指明他们的错误，他们当中有一些死不悔改的人会搞学术法西斯主义。其实这是不好的，非常不好的，我们认为只有采取那一种态度，才能够帮助我们频道的这种理论视野达到一种比较顺利的发展。
对于我们频道来说，虽然我们的频道现在在开始进行一定量的初级革新，在我们管理体系上面的建设已经初级地迈出了一小步，但是有一些被我们清理出去的那一些在思想上有极端偏执和问题并没有愿意的认真地去思考一下人，那一群人依旧还在我们的频道中是存在的，其次，我们为了要去建设一个更加质量好的频道，我们必须去对各个版块的划分做一个严谨的规定，我们当中还是有一些人，他们对公告视而不见。这一点我们去解决这个问题，要任重道远。一部分在频道中研究学术的和一部分不搞学术的人在频道里时而都会发生各种的冲突，例如有一些人随便地发一个树洞去说一些，在他们看来，负面的或幼稚的东西，他们就直接上去批判他们了。或者是一些人去写了一篇学术文章，但是不搞这一些的一部分的人，他们对这些东西一点都并不懂，就去用自己的主观主义的观点去下一个贸然的定义，而对方去指出，他们对这个理论的认识错误的时候，他们依旧认为自己认识的是正确的，甚至还有一群人直接上升到人身攻击。这是在频道里，我们坚决要拒绝这样的环境。对于我们来说，这一些问题我们还需要一个相当长的时间才能解决，因此，这一系列的问题在我们频道之中还是长期存在的。如果我们对这一种现在的形势认识是不足的，并没有一种根本的认识，这一定会犯很大的错误，我们忽视了这实际意义上的思想的问题，或者说是一种隐性和显性都兼备的这一种思想冲突。这一种思想冲突和其他的冲突并不同，这并不能够采取简单粗暴的强制的方法，只能通过讲道理的方法，是细致地去讲道理的方法。我们平常的基本力量是在整个的频道成员的手中，尽管我们有的时候管理的工作是存在缺点错误的，但是每一个有判断能力的频道成员都能够看到我们的管理是对频道的公共事务是尽职尽责的。我们有很大的决心要同频道成员一起把我们的频道建设好，我们现在已经得到了初级的成就，并且我们还将要继续获得更大的成就。频道的大部分的成员都是对我们的频道有归属感的，他们当中有很多的人是愿意为我们的频道或参与到我们的频道公共事务之中。如果我们的频道的管理层离开了我们的频道成员，那么就不可能会有任何光明的前途了。
对于那些有问题的思想，我们应该要采取什么样的态度？对于那一些明显是思想存在的非常大的问题，企图去破坏整一个氛围的这类分子，那我们就剥夺掉他们的言论自由就行了，因为自由的前提是在遵循规则的前提之下，例如盲目地对他人进行人身攻击，或者是在传播那种非常非常有问题的毒草思想。同样一些部分的有错误的意见其实应当也是要发出来的，因为如果不让发表一些一般性的错误的意见，结果到头儿来，这些错误的东西还是存在的，如果并没有这一种实际意义的错误的存在，那么正确的东西没有见过风雨就没有免疫力，遇到错误的东西就不可能的会战胜他们，反而有可能的会让自己成为一种错误的存在，因此我们要采取讨论的方法，也就是批评的方法，用理论说服的方法才能够正确地去发展这整个的思想问题，去克服这些思想的问题，才能够去解决这实际意义上的思想的问题。
关于频道少数派的闹事问题我们该怎么解决？
我们是不赞成闹事的，解决这个方法，我们认为可以用团结批评团结的方法去解决，但是他们归根到底，他们所做的行为确实会不利于我们频道的这种发展。但是我相信我们的多数派是支持我们频道的主体的，他们是很守纪律，是讲道理，绝不会无故地去闹事和搞事。我们必须去克服我们部分管理层之中内部存在的大管理主义，也就是想把这一切变成一种一言堂的存在，曾经就有一些管理就去这么做了，但是被我们发现的及时就及时地得到了一定程度上的解决。我们必须一批高纪律性的管理层，要加强整个对管理层的思想问题的把控，只要做到这一条，理论上说，只要做好这第一个方面的问题，一般的就不会发生那种闹事的事情。如果我们管理工作做得不好，闹了事就应该要把闹了事的成员引向正确的道路利用这个东西来作为改善我们的工作，当然，如果是那一些违反整个频道规则的分子和有意对频道各个的事物进行攻击的分子要进行实际意义上的这一种强行的控制。
在我们频道里也有那些少数不顾及公共环境，蛮不讲理，到处乱搞事，搞大学术法西斯主义的人，他们可能会利用一些手段或者是故意传谣去用各种的谣言毁谤去攻击我们的频道工作，故意去提出一些无理由的这种要求来去鼓动我们部分的频道成员或者故意的造谣生势去破坏我们频道的一个正常的秩序氛围。对于这些人，我们肯定是不赞成放纵他们，相反，必须给予重拳出击。
2025-04-20
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