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律师（上海）
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你了解非全日制用工吗? 一个案例看懂→
裁判要旨
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
公司《员工手册》对非全日制用工的工作时间以及工资支付周期也作了明确约定。徐某入职公司后，其工作时间和工资支付周期均不符合非全日制用工的规定，双方亦未签订非全日制劳动合同，故徐某陈述其与公司建立了非全日制劳动关系的陈述，缺乏事实依据，亦不符合法律规定，不予采信。
关联索引
（2023）沪0105民初29208号
（2023）沪01民终19273号
裁判要旨
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
公司《员工手册》对非全日制用工的工作时间以及工资支付周期也作了明确约定。徐某入职公司后，其工作时间和工资支付周期均不符合非全日制用工的规定，双方亦未签订非全日制劳动合同，故徐某陈述其与公司建立了非全日制劳动关系的陈述，缺乏事实依据，亦不符合法律规定，不予采信。
关联索引
（2023）沪0105民初29208号
（2023）沪01民终19273号
2024-05-14
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