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略.
管理员
回避型人格障碍是一种以过度敏感于负面评价、主动回避社交互动及深层的自我否定为核心特征的心理障碍，患者对人际排斥极度恐惧，表现为回避需人际接触的活动（如拒绝职场晋升、躲避集体聚会）、在社交中因担忧被嘲笑或否定而沉默拘谨，内心渴望联结却因预设“不被接纳”而压抑需求；其模式源于长期自卑感与对自我能力的贬低，常与童年被忽视、持续羞辱经历或遗传易感性相关，症状多始于成年早期且顽固持续，导致社交孤立、职业发展受限及共病焦虑或抑郁障碍，治疗需通过认知行为疗法逐步修正负性自我信念、结合社交技能训练与支持性环境构建，帮助患者逐步突破回避模式并建立真实关系。
2025-05-12
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